月薪：4500-9000元/月

工作地点：西安市    

工作经验：5-10年 

学历要求：本科

招聘人数：1人

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业，30——40岁，形象佳，男女不限；

2、5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，有大型企业人力资源全模块工作经验及行政管理工作经验；

3、具有良好沟通协调能力，优良的道德品质。通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。具备较强的领导能力，判断和决策能力；

4、可以熟练操作电脑等办公设备，具备基本的网络知识。

岗位要求：

1：负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2：负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3：负责组织编写各部门职位说明书；

4：根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5：协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

6：协助推动公司理念及企业文化的形成；

7：负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

8：完成领导交办的其他工作。